生活インフラカンパニーを
目指して！
地域に暮らすお客様にとって
欠かせない存在として
株式会社水野屋商店
大正6年の創業から、地域経済の生活インフラを提供することに取り組んできました。酒販の流通からスタートし、現在はコンビニ事業を中心に「モノ」と「サービス」を提供してきました。時代の変化にともない、ライフスタイルも大きく変化していく中で、私たちは何を提供できるのか、ということを常に考えながら、私たちがいることで「お客様の生活が少し便利になる」、そんな企業を目指しています。当社の社名が目立つのではなく、黒子として社会や生活に寄り添う存在であり続けます。
ごあいさつ
人を幸せにする会社
やりたいこと
『新宿』という街とともに、水野屋商店は100年発展をしてまいりました。これからの時代は若い人が元気に働いてほしいと思います。そういう意味で、変化を恐れず水野屋商店も変わり続けないといけません。次の100年、お客様、近隣、そして自分自身も社員全員で幸せにしてほしいと望みます。
取締役会長
今宮 達三
新宿を支える会社
『町の酒屋』のその先へ
水野屋商店は、新宿東口で100年、新宿の街を支えています。時代とともに、『酒屋』から『コンビニエンスストア』と変化を続けていますが変わらないことがあります。それは、お客様、従業員、街の人すべての幸せを支えていくということです。これからも、『縁』を大切にして『幸せを循環』させる『お店』でありたいと思います。
代表取締役社長
今宮 邦昭
コンビニエンスストア事業
（株式会社ファミリーマート
FC加盟店）
当社は、新宿東口中心に6店舗運営しています。
元々は『25店舗』、今は『6店舗』その訳は、『新宿が特別』だからです。
新宿と共にある会社だから、『新宿』と『新宿以外』に分けました。
精鋭の『新宿6店舗』だからこそ普通のお店ではなく『みんなが幸せになる理想のお店』を目指せます。
『あなたと、コンビに』
飲食店事業
（株式会社コメダFC加盟店）
街の『酒屋さん』から『コンビニエスストア』、そしてその先にあるものは？
昔ながらの街に必要な『縁』って何だろうかと考えた水野屋商店は、『くつろぐ、いちばんいいところ』に惚れました。
『昔ながらの商店街を取り戻したい』そんな思いで、展開していく水野屋商店の次の100年の挑戦です。
当社の特徴
創業100年以上の
老舗企業！
大正6年に創業し、新宿でいち早くコンビニエンスストアを始めました。コンビニエンスストアの売上は1日平均50～60万円と言われる中で、1日100万円を超える店も少なくありません。
地域密着の
グローバル企業！
お客様の約1割が外国人。
さらに働くスタッフは、ミャンマー、インドネシア、ネパール、中国、ベトナム、タイ…など出身地は多種多様です。
東京を代表する繁華街
「新宿・歌舞伎町エリア」
朝・昼・夜関係なく、多くの人で賑わいます。近隣の飲食店スタッフと仲良くなったり、常連のお客様と世間話をしたり。そうした人と人との関わりを深く感じられるのは、このエリアで働くからこその面白さです。
チームを引っ張る！
長く働いているアルバイトの方も多く、新人の教育をある程度任せることもあります。店長として人望を得ると、スタッフに任せられることが増えていきます。
働くスタッフの声
2017年入社 ファミリーマート店長
学校を卒業後、新卒で入社しました。
新宿という週末は忙しい立地ですが、社員全員で協力をして夏休みと冬休みを取れるようにがんばっています。近隣の店舗から社員が協力しあうのでどんどん仲良くなっていきます。
店長って孤独になりがちですが、水野屋では歩いていける距離に店舗が固まっているので安心して働くことができました。
2018年入社 コメダ店長
コメダ珈琲は日々、近隣のお客様が笑顔で来店されます。
普段は、『いらしゃいませ』と『ありがとうございました』しか交流がありませんが、卒業式や入学式の期間は、わざわざ挨拶をして頂けるお客様がいます。私は、そんなコメダ珈琲店が大好きです。
2012年入社 部長
私は、もともとファミリーマートのアルバイトから社員になりました。
元々は、商店街のファミリーマートで働いていましたが、新宿に来てあまりの忙しさにびっくりしたのを覚えています。新宿で働いて、いろいろな人との交流やコロナ期間中の厳しさ、たくさんの事を経験してまいりました。でも、みんなで頑張ればどんどん良くしていけるのだとびっくりしています。まだまだ、理想には届いていませんが、毎年新しい目標に挑戦するそんな会社の仲間の１人になってくれませんか？
研修の流れ（コンビニエンスストア事業）
01
接客
明るく笑顔の「いらっしゃいませ」から接客は始まります。レジ操作やお客様への対応まで丁寧に教えます。
02
商品・売り場管理
売り場づくりを学びます。定番商品から売れ筋商品、イベントにあわせた陳列などお店作りのノウハウを習得していただきます。
03
発注
システムを使って商品の発注（仕入れ）を行います。天候や周囲のイベントなど、タイミングをみた判断がお店の売上を大きく左右していきます。
04
経営
働く醍醐味のひとつが“経営を学べること”です。売上やコストなどを管理して、店舗の予算をクリアしていきます。
研修の流れ（飲食店事業）
01
接客
明るく笑顔の「いらっしゃいませ」から接客は始まります。レジ操作やお客様への対応まで丁寧に教えます。
02
調理・ホール管理
調理や下ごしらえ、飲食店の基礎を学びます。キャンペーンに合わせた展開や教育など、お店の運営のノウハウを習得します。
03
発注
システムを使って商品の発注（仕入れ）を行います。天候や、キャンペーンなどに併せて仕込み量のコントロールやトレーニングがお店の売り上げを大きく左右します。
04
経営
働く醍醐味のひとつが“経営を学べること”です。売上やコストなどを管理して、店舗の予算をクリアしていきます。
福利厚生
社会保険
生命保険
その他保険
交通費支給
（月2万円まで）
昇給年1回
家族手当
賞与年2回
退職金
よくあるご質問
外国籍・留学生は応募可能でしょうか？
可能です。日本語能力は必要となりますが、日本人と同じ待遇で選考いたします。
就労ビザに関しては、技術人文国際で取得を申請いたします。その中でも通訳以外の業務で申請をしますので、店長及び管理者業務を行えます。
応募から内定までを教えてください。
応募時に、ファミリーマート又はコメダ珈琲店のどちらかに絞って応募した上で、書類選考をいたします。その後、面接（1回）を実施して、合否をご連絡いたします。（応募から大体1～2週間）
内定後について教えてください。
内定から入社まで、初出勤や持ち物の連絡をさせていただきます。
配属はファミリーマートであれば新宿の店舗、コメダ珈琲店では東武練馬駅の店舗となります。
研修期間中は原則日中の勤務で、夜勤（22時～翌8時）はございません。
採用の流れ
STEP 01
応募
STEP 02
書類
STEP 03
面接
STEP 04
採用
募集要項
| 募集職種 | ファミリーマートの店舗スタッフ（店長候補） |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎必須ではありませんが、接客の経験をお持ちの方（アルバイトを含む）は、応募時に是非アピールしてください。 |
| 業務内容 | ＜具体的な仕事＞ ■マニュアル業務の習得 ■スタッフの教育 ■シフト管理 ■店舗管理（売上など） ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ■スタッフの採用・教育 最初は部長や店長のアルバイト面接に同席。徐々に面接・採用もお任せします。 ■店舗の立ち上げ 既存店舗でスキルを身につけ、マニュアルに沿ってオープン準備を進めます。 ■オープン後の店舗管理 接客しつつ、シフト管理、売上管理、トラブル対応などの運営業務も行います。 ※店舗清掃・品出し・商品作成・提供・レジ対応などはアルバイトが担当。 ※深夜勤務に入る場合は、スタッフの教育・管理を中心に、一部レジ対応や品出しをお任せする可能性があります。 ※1店舗あたりの稼働人数は、2～4名です。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。待遇面は変わりません。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※待遇面は変わりません。 |
| 就業場所 | 新宿・歌舞伎町エリアにある『ファミリーマート』 ※希望の勤務地を考慮します。 ※転居をともなう転勤はありません。 【新宿】 新宿三丁目店 新宿要通り店 【歌舞伎町】 歌舞伎町セントラルロード店 新宿東宝ビル前店 歌舞伎町さくら通り店 歌舞伎町一丁目店 |
| 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月20～25H以下。 ※3ヶ月に1回、月単位での深夜勤務が発生することも。その月は給与が4万円アップします！ ※日勤のみをご希望の方は、ご相談ください。 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 15:00～0:00 22:00～8:00 ※いずれも実働7.45時間 |
| 休憩時間 | 準備中 |
| 時間外労働 | 準備中 |
| 休日 | ■月8日休み ■夏季休暇（7日） ■冬季休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 |
| 賃金 | ■月8日休み：月給27万5,000円～32万5,000円 ■完全週休2日制：月給25万円～30万円 ※一律支給の地域手当（5,000円）とみなし残業代（4万5,000円～5万円／30時間分）を含む。 ※超過分は別途全額支給。 ※深夜勤務に入った場合は、深夜勤務手当（月4万円）を追加で支給します。 ◎コンビニの店長経験がある方は【月給33万円以上】でお迎えします。 ※最長3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は27万5,000円です。 ※一律支給の地域手当（1万円）とみなし残業代（6万円～8万円／40時間分）を含む。 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分は100％支給） ■制服貸与 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■資格手当 ■家族手当 ★配偶者：月10,000円、子1人：月7.000円 ■昇給年1回（6月、予備月12月） ■賞与年2回（7月、12月） |
| 備考 | ★頑張りは報酬で還元 1年目から月給は27万5,000円以上。店長昇格後には資格手当を支給するなど、頑張りをしっかり報酬で還元いたします。 ★急な出勤なし エリアの基幹店で一括採用し、必要に応じて各店舗に振り分けております。そのため、急な出勤は一切ありません。 ★必ず複数名でシフト制 深夜でも2～3名で店舗を運営していますので、安心して働いていただけます。 ★深夜勤務がある月は、給与4万円アップ 3ヶ月に1回程度、月単位で深夜勤務が発生することもあります。その月は「深夜勤務手当（4万円）」を支給するため、月8日休みで月給31万5,000円～36万5,000円、完全週休2日制で月給29万円～34万円となります。また「深夜勤務を継続して稼ぎたい！」などもOKです。是非ご相談ください。 ★資格手当と家族手当を新設 社員がより働きやすい環境を提供できるように、資格手当と家族手当を新設いたしました。長く働き続けられる環境をご用意しております。 ★一貫した評価体制 社員の評価は、社長・部長・エリアマネージャーが共有し、本人にも「こういうところを伸ばしていこう」と伝え、しっかり評価しております。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 準備中 |
| 募集者の氏名または名称 | 株式会社水野屋商店 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 ご連絡をいただいたあとに、履歴書（写真付）をお持ちいただき面接となります。 |
